Anfang März 2022 teilten Sarah Barrett, Angela Raabe, Britta Inga Müller, Pirjetta Stüven und Kerstin Broocks von WISTA ihre Erfahrungen mit der Working-Out-Loud-Methode (WOL) bei einer Veranstaltung des Maritimen Clusters Norddeutschland (MCN) mit Teilnehmer:innen aus der maritimen Branche. WOL soll das agile Arbeiten fördern und unterstützen. Alle WISTA-Referentinnen nahmen im vergangenen Jahr an einem 12-wöchigen WOL-Programm in Kleingruppen von drei bis fünf Personen teil. Jede setzte sich für diesen Zeitraum selbstgewählte, individuelle Ziele, welche mithilfe eines Netzwerks erreicht werden konnten. Inhaltliche Vorgaben gab es dabei nicht. Der Fokus bei WOL liegt nicht auf einfachem Vernetzen, sondern entsteht durch eine Investition in Beziehungen durch proaktives Geben, also durch das Leisten von Beiträgen, einschließlich des Sichtbarmachens der eigenen Arbeit und Erfahrungen durch einen Austausch. Damit wird mit der Zeit Vertrauen gebildet.

WOL kann innerhalb einer Organisation dazu beitragen, die persönlichen Kontakte zu fördern, auch über Fachbereiche hinweg und so die Kooperation zwischen Kolleg:innen zu stärken und zu mehr Austausch und informeller Hilfe zu motivieren. Die bereichsübergreifende Arbeit kann damit auf Dauer gestärkt werden.

Während der Veranstaltung am 9. März 2022 sorgten das Fishbowl-Format und die neu entwickelte WELO-Plattform – für alle Arten von digitalen Business-Meetings – für eine lebhafte Diskussion zwischen den Referent:innen und den Gästen.

MCN-Fachgruppe Innovationsmanagement

Die MCN-Fachgruppe Innovationsmanagement hat sich auf die Fahne geschrieben, regelmäßig neue Formate, innovative Tools und Techniken vorzustellen, um Denkanstöße zu liefern, wie das in den jeweiligen Unternehmen verborgene Innovationspotenzial noch besser zu Tage gefördert werden kann. Schauen Sie gerne bei einer der nächsten Veranstaltungen vorbei – das MCN und die Leiter:innen der Fachgruppe Innovationsmanagement freuen sich auf Sie.